Subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid geopend
Wilt u het komende jaar aan de slag met duurzame inzetbaarheid? Wellicht is het dan interessant om voor uw organisatie subsidie vanuit het ESF (Europees Sociaal Fonds) aan te vragen. Organisaties kunnen hiervoor een subsidieaanvraag indienen bij het Agentschap Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van 19 oktober tot en met 13 november 2015. Doel van de regeling is om meer mensen langer en productief aan het werk te houden. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Een aanvrager kan de helft van de...
Lees meerDuurzame inzetbaarheid en Vitaliteit
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsmanagement zijn hot. Maar waarom eigenlijk en wat houdt het in? Wat valt er wel en niet onder vitaliteitsmanagement? Gaat het om het stimuleren van lichamelijke gezondheid of juist om het stimuleren van geestelijke gezondheid. En hoe doe je dat dan? Wie is verantwoordelijk voor de vitaliteit van medewerkers? Is dat de manager, de afdeling HRM, de directie of juist de medewerker zelf? Uit de gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat sinds de AOW in 1957 is ingevoerd de ‘grijze druk’ behoorlijk is toegenomen. In die tijd...
Lees meer